中節(jié)能鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司，前身為深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司，成立于2001年，2011年在深交所上市，為創(chuàng)業(yè)板首家生態(tài)環(huán)境建設(shè)上市公司（股票代碼：300197）。2021年2月，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司成為公司控股股東。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)修復(fù)、生態(tài)環(huán)保、生態(tài)景觀和生態(tài)科技四大方向，擁有集策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、投融資、建設(shè)、生產(chǎn)、資源循環(huán)利用及運(yùn)營(yíng)等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，在全國(guó)已完成千余項(xiàng)生態(tài)修復(fù)工程和環(huán)境治理工程，能夠?yàn)榭蛻籼峁┮粩堊由鷳B(tài)環(huán)境建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的整體解決方案。

為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，規(guī)范選人用人程序，根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開展公開選聘，具體信息如下：

一、招聘崗位及人數(shù)、主要工作地點(diǎn)

（一）總經(jīng)理助理（協(xié)助分管海外業(yè)務(wù)）：1名（深圳）

（二）安全環(huán)保與工程管理部（總工辦）部長(zhǎng)：1名（深圳）

（三）證券與法務(wù)部（董事會(huì)辦公室）部長(zhǎng)：1名（深圳）

（四）審計(jì)部（綜合監(jiān)督管理部）副部長(zhǎng)：1名（深圳）

（五）海外事業(yè)部部長(zhǎng)：1名（深圳）

（六）子公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)開發(fā)方向）：2名（東莞、南昌）；

（七）子公司副總經(jīng)理（工程管理方向）：2名（東莞、南昌）；

（八）子公司副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)/成本管理方向）：3名（合肥、濟(jì)南、南昌）；

（九）子公司總會(huì)計(jì)師：1名（南昌）。

二、公開招聘范圍

全社會(huì)及中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報(bào)名條件的人員。

三、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）秉承高尚的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔從業(yè)。具有崗位職責(zé)所要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和組織實(shí)施能力。

（三）恪盡職守，勤勉敬業(yè)。無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定等行為。具有較強(qiáng)的大局思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（四）吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作環(huán)境，勝任繁重工作。具有正確的業(yè)績(jī)觀與價(jià)值觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，過(guò)往工作業(yè)績(jī)與所任職崗位相匹配。

（五）具備良好的心理素質(zhì)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。

四、招聘崗位職責(zé)及報(bào)名條件

（一）總經(jīng)理助理（協(xié)助分管海外業(yè)務(wù)）

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目策略研究，行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);

（2）組織落實(shí)海外項(xiàng)目信息挖掘，重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；

（3）負(fù)責(zé)海外事業(yè)部籌劃與組建，參與迪拜分公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策；

（4）整合公司資源，定期組織召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)海外項(xiàng)目推進(jìn)提出解決問(wèn)題的辦法和措施，確保海外業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；?

（5）協(xié)助分管公司海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期分析、匯報(bào)海外業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；統(tǒng)籌海外業(yè)務(wù)管理體系搭建，制度流程建設(shè)等；

（6）完成公司安排的其它工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)全面管理工作經(jīng)歷；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）熟悉國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策，熟悉行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)，具有豐富的海外市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理管理經(jīng)驗(yàn)，有海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)籌建工作經(jīng)驗(yàn)，能帶團(tuán)隊(duì)加入或以整建制團(tuán)隊(duì)形式加盟者優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司正職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）近年來(lái)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，且無(wú)違法、違紀(jì)或不良記錄，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)，在海外市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面業(yè)績(jī)特別突出的，對(duì)工作年限、任職經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬。

（二）安全環(huán)保與工程管理部（總工辦）部長(zhǎng)

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)運(yùn)行和職業(yè)健康管理、負(fù)責(zé)安全責(zé)任體系及人員管理、應(yīng)急管理；

（2）負(fù)責(zé)建立健全工程技術(shù)質(zhì)量管理體系，組織對(duì)重大工程及復(fù)雜工程進(jìn)行技術(shù)方案論證，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

（4）貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)及地方相關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌監(jiān)督、管理和過(guò)程管控工程質(zhì)量、進(jìn)度、勞務(wù)分包商履約、技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)等工作；

（5）負(fù)責(zé)組織公司新開項(xiàng)目啟動(dòng)、工地調(diào)查、項(xiàng)目策劃編制和評(píng)審工作，編制和下達(dá)股份公司年度計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)工程進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，組織召開公司月度生產(chǎn)例會(huì)；

（6）完成公司安排的其它工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工程及工程經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

（2）持有一級(jí)注冊(cè)執(zhí)（職）業(yè)資格或高級(jí)及以上職稱的優(yōu)先；

（3）中共黨員優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司副職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力；

（6）年齡不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（三）證券與法務(wù)部（董事會(huì)辦公室）部長(zhǎng)

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司三會(huì)（股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）管理；每年四次定期報(bào)告（年度報(bào)告、季度報(bào)告、中期報(bào)告）的信息披露管理；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、中介機(jī)構(gòu)，按時(shí)完成股權(quán)融資計(jì)劃的工作，負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理；

（3）建立健全公司合同法律管理制度及信息化系統(tǒng)，審核總部合同，指導(dǎo)下屬企業(yè)重大合同的法律審核、備案管理和規(guī)范監(jiān)督工作。審核公司重大投資項(xiàng)目，參與公司改制重組、投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，組織股份公司法律糾紛案件管理；

（4）建立健全公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，審核重大投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，審核投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、境外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等相關(guān)管理情況；組織開展企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，參與企業(yè)重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，指導(dǎo)子公司合規(guī)管理工作；

（5）建立健全公司違規(guī)責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)受理移交的公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資問(wèn)題和線索，組織開展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作，監(jiān)督落實(shí)整改；

（6）完成公司安排的其它工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；法律等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具有中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格、律師、法官、檢察官資格中的一項(xiàng)優(yōu)先；熟悉公司法和建設(shè)工程、人力資源、勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司副職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力；

（6）年齡不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（四）審計(jì)部（綜合監(jiān)督管理部）副部長(zhǎng)

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理工作，持續(xù)完善公司內(nèi)部控制體系，指導(dǎo)子公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，督促跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)；

（2）負(fù)責(zé)按公司部署獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)，組織實(shí)施公司專項(xiàng)審計(jì)并配合實(shí)施外審，督促、檢查和指導(dǎo)下屬子公司開展內(nèi)部審計(jì)工作；

（3）組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)、重要領(lǐng)域和重點(diǎn)子公司風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制執(zhí)行情況，開展評(píng)估和評(píng)價(jià)；?

（4）組織開展對(duì)各子公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和輔助業(yè)務(wù)各類授權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司本部各部門、子分公司的各類組織績(jī)效考核評(píng)價(jià)信息開展組織績(jī)效審計(jì)核查，反饋核查結(jié)果；

（6）完成公司安排的其它工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，法學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）熟悉工程行業(yè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)稅、工程管理等相關(guān)知識(shí)；具備高級(jí)審計(jì)師或國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師等審計(jì)職業(yè)資格（證書）者優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司部門正職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠接受外派出差；

（6）年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（五）海外事業(yè)部部長(zhǎng)

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)搭建海外事業(yè)部團(tuán)隊(duì)、建立健全海外公司管理制度、工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范等；

（2）負(fù)責(zé)海外工程項(xiàng)目信息、政策法規(guī)的收集整理等研究工作;

（3）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)海外工程項(xiàng)目篩選、考察調(diào)研和可行性論證等；

（4）負(fù)責(zé)公司的海外業(yè)務(wù)板塊管理，組織和支持海外公司，按照公司決策部署，推進(jìn)和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)搭建海外公司的國(guó)際貿(mào)易渠道，建立穩(wěn)定的工程項(xiàng)目建設(shè)資源供應(yīng)鏈；

（6）完成公司安排的其它工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或管理類相關(guān)專業(yè)，流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年?yáng)|南亞及中東地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）精通海關(guān)事務(wù)處理流程、熟悉海外國(guó)家市場(chǎng)、法律法規(guī)和基建行業(yè)；具備分析和解決復(fù)雜問(wèn)題、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)資源整合能力；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司副職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力，能夠接受外派出差；

（6）年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（六）子公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)開發(fā)方向）

1.崗位主要職責(zé)

（1）統(tǒng)籌市場(chǎng)開發(fā)工作，建立健全市場(chǎng)管理體系，制訂完善相關(guān)制度流程，落實(shí)完成股份公司下達(dá)的年度營(yíng)銷任務(wù)；

（2）統(tǒng)籌市場(chǎng)信息管理、市場(chǎng)策略分析研判、商機(jī)統(tǒng)籌管理、重要營(yíng)銷攻關(guān)、市場(chǎng)投標(biāo)管理、重大項(xiàng)目標(biāo)前標(biāo)后管理等工作；

（3）帶領(lǐng)市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)圍繞客戶需求創(chuàng)新商業(yè)模式，制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額；

（4）與公司客戶、相關(guān)政府職能部門及單位建立并保持良好的合作關(guān)系，拓展相關(guān)合作資源。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具有市場(chǎng)營(yíng)銷管理或工程建設(shè)領(lǐng)域的項(xiàng)目開發(fā)或市場(chǎng)開發(fā)、渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司部門正職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）年齡不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（七）子公司副總經(jīng)理（工程管理方向）

1.崗位主要職責(zé)

（1）統(tǒng)籌安全環(huán)保與工程管理工作，負(fù)責(zé)建立健全工程管理體系、安全環(huán)保和職業(yè)健康管理體系建設(shè)，制訂完善相關(guān)制度流程；

（2）負(fù)責(zé)安全環(huán)保監(jiān)督檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、事故事件調(diào)查、應(yīng)急管理等；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度、工程質(zhì)量、技術(shù)管理、組織重大生產(chǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)、監(jiān)督工程資料管理等；

（4）負(fù)責(zé)落實(shí)產(chǎn)值回款計(jì)劃，及時(shí)督促各項(xiàng)目完成產(chǎn)值、回款及清收清欠工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具備中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司部門正職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

（5）年齡不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（八）子公司副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)/成本管理方向）

1.崗位主要職責(zé)

（1）統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)、成本管理相關(guān)工作，建立完善成本及采購(gòu)管理體系，制訂完善相關(guān)制度流程。

（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)和成本管理的體系建設(shè)，以及項(xiàng)目利潤(rùn)策劃、項(xiàng)目成本計(jì)劃、控制及核算管理；

（3）負(fù)責(zé)采購(gòu)平臺(tái)的建設(shè)、各項(xiàng)目部采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)合規(guī)性審核、招采及采購(gòu)合約管理等；

（4）統(tǒng)籌工程竣工決算工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目決算目標(biāo)分解、重大決算爭(zhēng)議處理工作，協(xié)助清收清欠等相關(guān)工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具備中級(jí)及以上職稱，一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司部門正職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）年齡不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（九）子公司總會(huì)計(jì)師

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量持續(xù)提升，負(fù)責(zé)子公司及所屬單位財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析工作，落實(shí)上級(jí)單位會(huì)計(jì)核算工作要求；

（2）負(fù)責(zé)制訂整體資金計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)資金結(jié)算及銀行賬戶管理工作，保障資金安全性、流動(dòng)性和效益性；

（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃相關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理與地方財(cái)政、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)及上級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的關(guān)系；

（4）負(fù)責(zé)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)管，統(tǒng)籌推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化工作;

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書優(yōu)先；

（4）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司部門正職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（5）年齡不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

五、不得報(bào)名情形

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.其他不適宜任職的情形。

六、報(bào)名有關(guān)要求

（一）主要招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查等主要程序。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員將《應(yīng)聘人員登記表》并附學(xué)歷\學(xué)位、職稱等相關(guān)證書掃描件一并打包壓縮發(fā)送到報(bào)名郵箱:zhaopinbu@sztechand.com（郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘職位名稱+期望工作地點(diǎn)）。

（三）報(bào)名截止日期：2024年7月12日。

（四）報(bào)名信息必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

七、咨詢聯(lián)系方式：

0755-84355552（轉(zhuǎn)8139）（馬女士）

0755-84355552（轉(zhuǎn)8144）（麥女士）

附件：應(yīng)聘人員信息登記表