為深入貫徹新時代黨的組織路線，進一步加強中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司（以下簡稱中國節(jié)能）干部隊伍建設，擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，建立市場化導向的人才選拔任用機制，根據(jù)工作需要，組織開展集團公司黨委管理領導人員崗位公開招聘工作，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及工作地點
中國節(jié)能總部基建管理部主任1名；
中國節(jié)能下屬二級子企業(yè)新時代集團副總經(jīng)理1名；
中國節(jié)能下屬二級子企業(yè)大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理1名。
以上崗位工作地點均在北京。
二、面向范圍
中國節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)、外部所有符合報名條件的人員。
三、崗位職責
崗位1：中國節(jié)能總部基建管理部主任
崗位職責：落實集團公司關于基建管控各項工作要求，負責集團公司基建管理體系建設，制定完善集團公司基建項目相關規(guī)章制度；組織實施子公司年度基建管理專項考核；指導和監(jiān)督子公司完善基建項目概預算體系，做好造價管理相關工作；負責基建項目核心管控事項管理及基建項目全產(chǎn)業(yè)鏈運營協(xié)調(diào)等工作；負責落實職責范圍內(nèi)的其他工作。
崗位2：新時代集團副總經(jīng)理
崗位職責：分管公司項目開發(fā)和投資并購等工作，具體包括：組織研究健康產(chǎn)品、保健品、生物提取、特醫(yī)食品、健康管理、生態(tài)產(chǎn)品等領域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、相關政策及經(jīng)濟走勢，開展中長期發(fā)展規(guī)劃和滾動規(guī)劃的編制、評估和調(diào)整；組織開展投資項目的調(diào)研、論證，擬定兼并重組、項目收購方案，組織落實項目開發(fā)、投資并購工作計劃，推動投資目標實現(xiàn)；制定和完善投資管理制度，監(jiān)督管理重大投資項目的實施；對公司重大事項提出建議和意見；完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位3：大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理
崗位職責：分管公司數(shù)字化技術(shù)相關工作，具體包括：制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；領導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)/產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建等各項任務；組織對關鍵技術(shù)問題進行識別、攻關、突破；對公司重大事項提出建議和意見；完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、報名條件
報名者需同時符合以下基本條件、任職條件、崗位專業(yè)條件。
（一）基本條件
一是具有較高的政治素質(zhì)，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨和國家方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定建設世界一流節(jié)能環(huán)保健康產(chǎn)業(yè)集團的職業(yè)追求。
二是具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
三是具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
四是具有正確的業(yè)績觀，堅持貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期績效和長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敗⑸谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
五是具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
一是高度認同集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀和企業(yè)文化。
二是具有累計8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)工作相關的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷。
三是職級和任職年限的規(guī)定。應具有擔任中央企業(yè)同級子企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷。
報名參加正職領導崗位（崗位1），屬于提任的，一般應當在同級副職崗位工作2年以上，滿1年未滿2年的一般應當在同級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
報名參加副職領導崗位（崗位2和崗位3），屬于提任的，一般應當在下一層級正職崗位工作3年以上，滿1年未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
四是具有大學本科及以上學歷。
五是中共黨員。
六是年齡原則上不超過50周歲。
七是具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
八是具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
九是沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄。
（三）崗位專業(yè)條件
崗位1：集團公司總部基建管理部主任崗位
理工科類相關專業(yè)，具有8年及以上工程建設、項目管理工作經(jīng)歷，高級工程師及以上職稱，熟悉工程建設領域的業(yè)務流程；熟悉中央企業(yè)基建管理、工程建設、成本控制、招投標管理的政策法規(guī)和監(jiān)管要求；有中央企業(yè)或國有企業(yè)工程類企業(yè)項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位2：新時代集團副總經(jīng)理崗位
管理學、經(jīng)濟學、醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學、食品科學等相關專業(yè)背景，對國內(nèi)外大健康行業(yè)有較深入研究，精通項目管理，具有健康產(chǎn)品、保健品、生物提取、特醫(yī)食品、健康管理、生態(tài)產(chǎn)品等領域投資并購、市場開發(fā)和運營管理成功經(jīng)驗， 在行業(yè)內(nèi)有豐富的資源 ，熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。熟悉相關法律法規(guī)，有大健康上市公司或大中型行業(yè)領先企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位3：大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理崗位
理工類學科相關專業(yè)背景，具有較強的戰(zhàn)略思維能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新實踐能力，對國內(nèi)外信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)業(yè)務有較深入研究，熟悉大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)管理業(yè)務領域技術(shù)發(fā)展趨勢和商業(yè)創(chuàng)新模式，具有計算機、通信、電子、信息化等相關領域管理經(jīng)驗；把握大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等主流技術(shù)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的軟件、產(chǎn)品解決方案、市場營銷和運營大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)有豐富的業(yè)務資源，熟悉相關法律法規(guī)；具有大數(shù)據(jù)創(chuàng)新平臺規(guī)劃和管理實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上任職條件、崗位條件，對于業(yè)務背景特別優(yōu)秀者可適當放寬，經(jīng)中國節(jié)能招聘工作領導小組集體研究后決定。
（四）凡有下列情形之一，不具備報名資格
一是正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
二是受組織處理或受黨紀政務處分，在影響提拔使用期內(nèi)的。
三是受過刑事處罰的。
四是有其他影響聘用有關問題的。
五、主要工作程序
報名與資格審查、綜合測評（半結(jié)構(gòu)化面試）、確定考察（或外調(diào)）人選、考察（或外調(diào)）、黨委常委會審議、公示、聘用等。
六、報名時間、方式及有關要求
（一）報名截止時間
2022年09月09日17:00。
（二）報名方式
報名人員將報名材料按要求發(fā)送至指定郵箱內(nèi)（cmgb_ciic@126.com），此次報名不接受現(xiàn)場、電話等其他方式報名。
（三）有關要求
1.下載并填寫《中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司黨委管理的領導崗位公開招聘報名表》（見附件1）及《中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司黨委管理的領導崗位公開招聘報名匯總表》（見附件2），同時提交可編輯的Word文件、Excel表和附件1的簽字掃描件。
2.報名提交材料：一寸彩照、身份證、工作證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書、任命文件等應聘崗位相關的證明材料（原件掃描件），命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。
3.請應聘者將上述材料的電子版壓縮為一個10M以內(nèi)的壓縮包，命名為“姓名+應聘崗位”，發(fā)送至指定報名郵箱。
4.通過資格審查者，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知，請保持通訊暢通。
七、注意事項
1.應聘者應盡量在報名表中詳述相關工作經(jīng)歷和業(yè)績，報名材料不得包含涉密信息。
2.應聘者對所填寫信息真實性負責。
3.本次公開招聘工作委托中智管理咨詢有限公司承辦。
4.中智管理咨詢有限公司承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。
5.中智管理咨詢有限公司將通知通過資格審查的應聘人員參加綜合測評。未通過資格審查者，恕不另行通知。
6.以上各項時間計算，除特殊注明外，均截止至2022年09月01日。
八、咨詢聯(lián)系方式
劉老師 010-85359861（工作日9:00-17:00）
附件1：中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司黨委管理的領導崗位公開招聘報名表
附件2：中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司黨委管理的領導崗位公開招聘報名匯總表